Vacature lid Raad van Toezicht Aurelia Onderwijs

Het aantal leerlingen is ongeveer 4.770. Als gevolg van krimp wordt de komende jaren een daling van het aantal leerlingen verwacht. Aurelia Onderwijs biedt werkgelegenheid aan 800 medewerkers. De financiële situatie, afgemeten aan onder meer het weerstandsvermogen van de stichting, is goed.

De visie

Wij willen jongeren voorbereiden op hun toekomst door een breed, hoogwaardig, thuisnabij onderwijsaanbod in de regio te bieden. We vervullen een belangrijke rol bij de ontwikkeling van jongeren in hun eigen context en dragen bij aan de leefbaarheid van de regio.

Wij doen dit door in onze scholen modern en aantrekkelijk onderwijs te bieden in een kansrijke, stimulerende leef- en leeromgeving. Door een persoonlijke benadering dragen we zorg voor een optimale ontwikkeling van elke leerling. Om jongeren voor te bereiden op hun plaats in de wereld, bieden we naast cognitieve ook brede maatschappelijke, sociale, culturele en persoonlijke vorming.

We staan (pro)actief in verbinding met de omgeving en vervullen een vitale rol bij de instandhouding van een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor gezinnen en bedrijven. Daarnaast zijn we een aantrekkelijke werkgever. Bij de uitvoering van onze maatschappelijke opdracht laten we ons inspireren door de kernwaarden voor het openbaar onderwijs:

• Gelijkwaardigheid
• Vrijheid
• Ontmoeting

De besturingsfilosofie

Onze besturingsfilosofie kent een aantal pijlers. Deze pijlers maken de filosofie tot een sterk fundament, waarop Aurelia Onderwijs is gebouwd. De pijlers vormen de basis voor het handelen van alle medewerkers:

Pijler 1 - we stellen de ontwikkeling van de leerling centraal
Pijler 2 - we geven ruimte aan de scholen
Pijler 3 - we werken vanuit vertrouwen
Pijler 4 - we leggen verantwoording af
Pijler 5 - we blijven leren
Pijler 6 - we werken samen
Pijler 7 - we zoeken elkaar op

De structuur

De rechtspersoon van Aurelia Onderwijs is een stichting met een college van bestuur en een raad van toezicht. Iedere school heeft een directeur en er is een directieoverleg dat gevormd wordt door de directeuren en het college van bestuur.

Organisatiecultuur Aurelia Onderwijs

Stichting Aurelia is een fusiestichting (per 01-01-2024) waarbij drie schoolorganisaties zijn samengekomen. Dat maakt Aurelia een stichting in ontwikkeling waarbij er veel procedures en processen opnieuw moeten worden bezien en aangepast op de actuele situatie. Zowel het college van bestuur als de raad van toezicht zijn opnieuw samengesteld. De stichting werkt met een centraal opererend Servicebureau waar vanuit de dienstverlening aan de scholen wordt gefaciliteerd. De stichting is ambitieus en vooruitstrevend.

Noorderwijzer

De onderwijsregio Noorderwijzer is een samenwerkingsverband van 24 organisaties voor voortgezet (speciaal) onderwijs en lerarenopleidingen in de regio Drenthe. Aurelia Onderwijs maakt onderdeel uit van dit samenwerkingsverband. Binnen Noorderwijzer wordt er samengewerkt aan het waarborgen en versterken van de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs, het realiseren van aantrekkelijk werkgeverschap, het ontwikkelen en behouden van kwalitatief goed en voldoende personeel en het behouden van de werkgelegenheid binnen de regio. Op deze manier kunnen loopbaanmogelijkheden en de (vrijwillige) mobiliteit van medewerkers worden vergroot en kan professionalisering van medewerkers samen nog beter worden vormgegeven.

Ontstaan van de vacature

Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn van een huidig lid ontstaat per 1 januari 2026 een vacature in de raad van toezicht van Aurelia Onderwijs. We zoeken een betrokken en deskundige toezichthouder die organisatiesensitief is en beschikt over verbindende kwaliteiten. Daarnaast moet de nieuwe toezichthouder beschikken over bij voorkeur een juridische achtergrond en affiniteit met financiën. De nieuwe toezichthouder wordt benoemd op voordracht van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR).

Wat breng je mee?

1. Aantoonbare affiniteit met openbaar onderwijs;
2. Bij voorkeur ruime ervaring in het juridische domein binnen de non-profitsector;
3. Kennis van governance, compliance, wet- en regelgeving;
4. Toezichthoudende en verbindende kwaliteiten;
5. Regionale betrokkenheid en netwerken;
6. Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke complexiteit.

De taken van een toezichthouder

De raad van toezicht heeft tot taak het houden van toezicht op het beleid van het college van bestuur en de algemene gang van zaken in de stichting en de met haar verbonden organisaties.

De raad van toezicht heeft hierbij de volgende vier taken:

1. Werkgever: De raad van toezicht houdt toezicht op het functioneren van het college van bestuur, adviseert en staat het college van bestuur met raad en daad ter zijde en houdt toezicht op het gevoerde beleid.
2. Netwerkrol binnen de gemeenten: Voor zijn taak heeft de raad van toezicht zelfstandig contact met verschillende betrokkenen en organiseert hij de gewenste informatie en adviezen.
3. Intern toezichthouder: De raad van toezicht is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eigen functioneren. De uitvoering van de toezichthoudende taken is vastgelegd in verschillende reglementen en kaders voor toezicht. Jaarlijks vindt er een evaluatie plaats. De leden vervullen hun taak zonder last of ruggespraak en dienen onafhankelijk te zijn t.o.v. elkaar, het bestuur en de overige onderdelen van de organisatie.
4. Klankbord voor het college van bestuur: Verder geeft de raad van toezicht het college van bestuur gevraagd en ongevraagd advies en fungeert als klankbord bij strategische vraagstukken.

De raad van toezicht confirmeert zich aan de code funderend onderwijs VO.

Toezichtskader

In 2024 heeft de raad van toezicht een toezichtskader ontwikkeld met ijkpunten. Het college van bestuur geeft volgens een vastgestelde cyclus verantwoording over de ijkpunten met betrekking tot de beoogde resultaten, respectievelijk de kaders voor de uitvoering. De raad van toezicht beoordeelt aan de hand van de verantwoordingsrapportages of het beleid van het college van bestuur acceptabel is. Voordat de raad van toezicht zijn oordeel vormt, gaat de raad van toezicht in dialoog met het college van bestuur. In deze dialoog worden diverse perspectieven gewogen aan de waarden en belangen van maatschappelijk belanghebbenden. Het zwaartepunt verschuift steeds tussen college van bestuur en de raad van toezicht, met de ijkpunten als centraal ‘ankerpunt’ waar het gesprek steeds op gericht is.

Commissies

De raad van toezicht heeft drie commissies ingesteld:

1. Auditcommissie: in deze commissie ligt de focus op de onderwerpen interne risicobeheersing- en controle systemen, de begroting, de jaarrekening, het accountantsverslag en financiële rapportages.
2. Commissie Onderwijs & Kwaliteit: in deze commissie ligt de focus op de onderwerpen strategische onderwijsontwikkeling, bestuurlijke kwaliteitszorg, inspectieonderzoeken en onderwijsresultaten.
3. Remuneratiecommissie: in deze commissie ligt de focus op de onderwerpen die betrekking hebben op de werkgeversrol van de raad van toezicht, zoals de gesprekkencyclus met het college van bestuur en de werving en selectie van het college van bestuur.

Als lid van de raad van toezicht neem je deel aan meerdere commissies. De commissies kennen een agenda welke bestaat uit onderwerpen voor verdieping en klankbord en/of formele adviezen richting de voltalige raad van toezicht.

De procedure

Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, kun je de motivatiebrief en curriculum vitae sturen naar: solliciteren@aurelia-onderwijs.nl ter attentie van hoofd P&O, Ginette Dam, onder vermelding van vacaturenummer 2025RvT01.
Het gesprek met de benoemingsadviescommissie is gepland op 10 november 2025 in de avond. De benoemingsadviescommissie bestaat uit twee leden van de raad van toezicht, drie leden van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR), een lid van het college van bestuur en hoofd P&O.

Voor meer informatie kun je terecht op onze website aurelia-onderwijs.nl. Heb je vragen over de procedure of de vacature dan kun je contact opnemen met Willeke te Velthuis, bestuurssecretaris via: w.tevelthuis@aurelia-onderwijs.nl of 088-0009600, keuze 7.

We zien je reactie graag uiterlijk 14 oktober 2025 tegemoet.