Najaarsregeling 2025 met aangepaste bekostiging gepubliceerd
Demissionair staatssecretaris Becking heeft op 20 november 2025 de najaarsregeling 2025 gepubliceerd. Wat hierin opvalt is het toevoegen van het budget voor strategisch HRM aan de basisbekostiging in de loop van 2026 en het alsnog toepassen van een korting op het budget voor het voorkomen van thuiszitters van € 11 miljoen. Dit budget is gebruikt voor de dekking van het alsnog uitbetalen van de volledige prijscompensatie.
In de najaarsregeling die 20 november 2025 in de Staatscourant is gepubliceerd, is sprake van de volgende mutaties per 1 januari 2026:
Wijziging Regeling aanvullende bekostiging eerste opvang nieuwkomers vo
Met deze wijzigingsregeling wordt de regeling met een jaar verlengd. De tarieven voor 2026 zijn iets lager dan 2025 als gevolg van de eenmalige verhoging van 0,14% die in de tarieven van 2025 was verwerkt:
- nieuwkomer eerste categorie, per kwartaal: €3.746,03 (was: € 3.750,86)
- nieuwkomer tweede categorie, per kwartaal: €1.372,22 (was: € 1.373,99)
- opstart eerste opvang: €21.014,64 (was: € 21.041,75)
Binnen de Regeling aanvullende bekostiging eerste opvang nieuwkomers is per 1 januari 2026 de bepaling van de eerste inschrijfdatum van nieuwkomer gewijzigd. Zie ook ons bericht van 10 september 2025
Wijziging Regeling versterking functiemix vo-leraren in de Randstadregio’s
Het budget van deze regeling wordt voor het kalenderjaar 2026 vastgesteld en is hoger als gevolg van de loon- en prijsbijstelling (€ 85,4 miljoen).
Wijziging Regeling aanvullende bekostiging strategisch personeelsbeleid, begeleiding en verzuim vo
Met deze wijzigingsregeling wordt de regeling met een jaar verlengd voor zover dit het gedeelte betreft van verzuim. Eerder was al bekend dat dit deel van de regeling met ingang van 2027 zou komen te vervallen (bezuiniging Voorjaarsnota). Op grond van het alsnog toekennen van een volledige prijsindexatie is hier onder andere dekking gevonden door dit budget voor € 11 miljoen te korten.
Het tarief voor strategisch personeelsbeleid is binnen deze regeling op € 0 (nul) gezet. Dit budget zal in de loop van 2026 (via de loon- en prijsindexatie) aan de basisbekostiging worden toegevoegd.
- Strategisch HRM €0,00 per leerling (was € 58,46)
- Voorkomen van zittenblijven €12,73 per leerling (was € 26,35)
Wijziging Regeling aanvullende bekostiging werkdrukverlichting vo
De regeling aanvullende bekostiging werkdrukverlichting voortgezet onderwijs regelt aanvullende bekostiging voor de individuele werkdrukverlichting van personeel en de uitvoering van een collectief beleid voor werkdrukverlichting. Met deze wijzigingsregeling worden de bekostigingsbedragen voor het kalenderjaar 2026 bekendgemaakt. De bedragen per leerling stijgen in 2026 licht ten opzichte van 2025 (waar al wel de loon- en prijsindexatie 2025 over berekend is) vanwege een gelijkblijvend budget in combinatie met een licht dalend aantal leerlingen.
- Leerlingen in het PrO/vbo3-4 €540,80 per leerling (was € 536,49)
- Leerlingen in avo overig €360,53 per leerling (was € 357,66)
De Regeling bekostiging vo-scholen en samenwerkingsverbanden vo
Een bevestiging van de bekostigingstarieven 2025 (inclusief loon- en prijsindexatie) en de bekostigingstarieven 2026 waar de eenmalige ophoging van 0,14% (binnen de loon- en prijsindexatie van 2025) weer is verdwenen.
De Regeling aanvullende bekostiging vo-scholen in uitzonderlijke omstandigheden
Hiermee wordt het bedrag per leerling dat beschikbaar is voor aanvullende loopbaanbegeleiding aan schoolverlaters in het praktijkonderwijs opgehoogd met een aanvullend budget van € 0,45 miljoen dat vanaf 2026 structureel beschikbaar is.
- Tarief per leerling is € 45,48 (was: € 30,37 per leerling)
