Onderhandelaarsakkoord voor nieuwe cao vo
De VO-raad is met de onderwijsbonden een onderhandelaarsakkoord overeengekomen voor een nieuwe cao voortgezet onderwijs. De nieuwe cao loopt van 1 november 2025 tot 1 maart 2027 en bevat een loonsverhoging van in totaal 5,8 %. Ook zijn er afspraken gemaakt over het verbeteren van de reiskostenvergoeding en de oktobertoelage.
Tevens hebben cao-partijen afspraken gemaakt over de uitwerking van het ‘Raamwerk professioneel gesprek en taakbeleid’. Dit raamwerk biedt scholen en medewerkers handvatten, informatie en instrumenten om te hoge werkdruk aan te pakken.
De leden van de VO-raad (en die van de vakbonden) moeten nog definitief instemmen met het bereikte resultaat. Zodra de afspraken door de achterbannen zijn goedgekeurd, kunnen de afspraken worden uitgevoerd en de loonsverhogingen worden uitgekeerd.
Onderhandelaarsakkoord cao vo 2025-2027
Q&A onderhandelaarsakkoord cao vo 2025-2027
Raamwerk professioneel gesprek en taakbeleid vertraagd
Cao-partijen redden het niet om nog voor de zomervakantie het toegezegde raamwerk ‘professioneel gesprek en taakbeleid’ voor de sector beschikbaar te stellen. De uitwerking vergt meer tijd waardoor de aanvankelijke…
Salaristabellen cao vo 2025-2027
De salarisschalen bij de collectieve arbeidsovereenkomst 2025 - 2027
Loon, oktobertoelage en reiskosten
De nieuwe cao loopt tot 1 maart 2027 en bevat de volgende afspraken:
- De salarissen worden per 1 november 2025 structureel verhoogd met 4,6%
- Op 1 november 2026 volgt een structurele loonsverhoging van 1,2%
- Functieschaal 10 van de OOP/ directieschalen krijgt per 1 juli 2026 dezelfde tredebedragen als de leraarschaal LB.
- Leraren niet in de laatste trede van de loonschaal ontvangen net als andere werknemers die eveneens niet in de laatste trede van de loonschaal zitten, een oktobertoelage van €302,50 bruto.
- Het maximale aantal kilometers in de vergoeding woon-werkverkeer wordt vanaf 1 januari 2026 verhoogd van 25 naar 35 kilometer.
Raamwerk gericht op werkdrukverlichting
In het vorige cao-akkoord is afgesproken dat alle scholen in de komende drie schooljaren vanuit de professionele dialoog het gesprek inrichten over taakbeleid en daarmee over werkdruk. In dit akkoord is het Raamwerk professioneel gesprek en taakbeleid door cao-partijen uitgewerkt. Het doel daarvan is om scholen te helpen deze gesprekken over de werkverlichting succesvol te maken. De nadruk in deze aanpak ligt op samenwerking en ruimte voor professionele verantwoordelijkheden.
Andere afspraken
Verder bevat het onderhandelaarsakkoord ook andere afspraken. Zo wordt het mogelijk om tot 50 uur van het persoonlijk budget in geld te gebruiken voor het aflossen van een studieschuld. Werknemers die vanuit de banenafspraak werkzaam zijn ontvangen met dit akkoord de volledige arbeidsvoorwaarden zoals opgenomen in de cao, net zoals andere werknemers.
Tenslotte gaan de sociale partners aan de slag met sociale zekerheid. Zowel de VO-raad als de bonden zijn zich ervan bewust dat de bestaande afspraken (met name over beperken instroom en bevorderen uitstroom WW) toe zijn aan een update, en zullen de komende tijd in gesprek gaan over of en welke aanpassingen nodig zijn.